Tal cual estaba previsto, tanto el sindicato como autoridades del Ministerio de Educación de dieron cita en la mesa paritaria salarial este viernes. Por parte del Ejecutivo asistieron la Ministra de Educación, Analía Cubino; el Secretario de Educación Educación Pablo López Silva; el Ministro de Economía, Federico Zapata: y la Secretaria de Haberes, Romina Rouco. Por parte del SUTEF asistieron el Secretario General, Horacio Catena; el delegado a paritarias, Javier Mastrocolo; y las delegadas Noel Brallard y Micaela Bartolelli.
Ante la propuesta presentada por el Ejecutivo, el sindicato manifestó que los porcentajes traídos a la mesa no contemplan las pretensiones y los parámetros establecidos por la docencia a través del Congreso Provincial de Delegadas y Delegados. Por lo tanto, se exigió que se realicen los esfuerzos y acciones necesarias para la mejora de los porcentajes presentados y actúe de manera inmediata para recomponer el salario adquisitivo de las y los trabajadores de la educación fueguina, teniendo en cuenta el proceso inflacionario y la situación económica que atraviesa nuestro país.
En virtud de esto, el Ejecutivo solicitó pasar la mesa a un cuarto intermedio para el día martes 4 de julio con el objetivo de realizar el análisis correspondiente de las mejoras en la propuesta salarial.
La propuesta que fue rechazada (textual)
1) Un incremento al Básico del 7% a julio, 6,5% a agosto, y 6% a septiembre, resultando en un acumulado del 20,79% de Julio a Septiembre.
2) Un incremento del 60% en el Refuerzo de Ayuda por Material Didáctico a patir del mes de julio, llevando la suma a $ 16.000. De esta manera, para el cargo testigo (Maestro de Año) los ingresos netos por cargo alcanzarían S 188.196,46 en julio más 16.000 material didáctico siendo el total a percibir de $ 204.196,46, $ 210.429,22 en agosto más 16.000 material didáctico, siendo el total a percibir $ 216.429,22 y $ 212,454,98 en septiembre más 16.000 material didáctico, siendo el total a percibir 228.454,98.
3) Además, se propone una Suma Fija No Remunerativa de $ 16.000,00 por Cargo (y proporcional en Hs.C.) pagaderos con el sueldo del mes en curso, como compensación por los meses de mayo y junio de 2023
4) Adicional Bonificación Docente (item 30) para el escalafón a la modalidad de Jóvenes y Adultos de nivel secundario.
5) Reformulación de la escala de Antigüedad, superando los 25 años de servicios docente, un incremento de un 5% de escala por año a partir de los 26 años de antigüedad y hasta los 30 años.
